Представники фіскальної служби долучились до кущової семінар – наради щодо легалізації суб’єктів агровиробництва,

яка відбулась у м. Покровськ

Нещодавно начальник Покровського відділу адміністрування податків і зборів з фізичних осіб Покровсько – Добропільського управління ГУ ДФС у Донецькій області Павло Рисованний прийняв участь у семінар-нараді щодо легалізації суб’єктів агровиробництва, яка проводилась в Покровській райдержадміністрації за участі представників ГУ Держпраці в Донецькій області, ГУ Держгеокадастру у Донецькій області, ГУ Держспоживслужби в Донецькій області, працівників управлінь агропромислового розвитку райдержадміністрацій та міських рад та суб’єктів малого та середнього бізнесу агропромислового комплексу Добропільського, Покровського Великоновоселківського та Мар’їнського районів, а також міст Селидове та Курахове.

Під час виступу представник фіскальної служби зазначив, що підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.

Фахівець ГУ ДФС у Донецькій області проінформував, що здебільшого проблемні питання щодо легалізації заробітної плати виникають у суб’єктів підприємницької діяльності – фізичних осіб, коли підприємець, частково приховуючи виручку від реалізації товарів, робіт, послуг, виплачує доходи найманим працівникам, які не обліковані в бухгалтерських документах, а також використовує працю найманих працівників, офіційно не зареєстрованих як наймані особи. Найнижчий рівень заробітної плати за рахунок на недотримання керівниками мінімальних гарантій є в галузі сільського господарства, торгівлі та супутних послуг.

Павло Рисованний розповів про негативні наслідки нелегальної праці, закликав роботодавців офіційно оформляти працівників на роботу шляхом укладання трудового договору та застеріг, що згідно розпорядження Кабінету Міністрів України від 05 вересня 2018 року № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) несуть відповідальність у вигляді штрафу – у 30 - кратному розмірі мінімальної зарплати (на даний час – 111 тис. 690 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно таке порушення.

Покровсько – Добропільське управління

ГУ ДФС у Донецькій області