До уваги роботодавців!

Легальна_праця – фундамент соціального благополуччя.
 Легальна праця – це офіційне працевлаштування, безпечна праця, своєчасна виплата заробітної плати, право на отримання пільгової пенсії, соціальні гарантії за роботу в несприятливих умовах.
За використання нелегальної праці роботодавець несе адміністративну та кримінальну відповідальність.
Мінімальна_заробітна_плата з першого січня 2020 року становить 4723 гривні.
 Відповідно зростають штрафні санкції для роботодавців за порушення законодавства про працю:
 ☑ за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків накладатиметься штрафна санкція у розмірі 141690 гривень;
 ☑ за порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж на один місяць, виплата їх не в повному обсязі -14169 гривень;
 ☑ за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 7230 гривень;
 ☑ за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, котрі залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» - 47230 гривень;
 ☑ за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - 14169 гривень;
 ☑ за вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень у частині законодавства про працю - 472300 гривень;
 ☑ за порушення інших вимог трудового законодавства 4723 гривні.