|
Відповідно до ст.26 та ст.27 Закону України «Про зайнятість населення» особи з інвалідністю, які будуть зареєстровані в установленому порядку як безробітні у разі їх працевлаштування роботодавцю може бути виплачена компенсація єдиного соціального внеску."Компенсація” означає відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого єдиного внеску, сплаченого за працевлаштованого за направленням служби зайнятості на нове робоче місце зареєстрованого безробітного за місяць, за який такий внесок сплачений. Для одержання права на компенсацію повинні бути дотримані певні умови. Якщо ви вирішите скористатися даною послугою служби зайнятості, наша публікація допоможе вам розібратися у всіх тонкощах.Право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням служби зайнятості зареєстрованих безробітних з таких категорій громадян:
1) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
2) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
3) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
4) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;
5) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;
6) один з батьків або особа, яка їх замінює, і: має на утриманні дітей віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда; утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності).
Право на компенсацію має роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва та який працевлаштовує зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням служби зайнятості.
Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного. Компенсація не виплачується у разі, коли роботодавець: має заборгованість із сплати єдиного внеску та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; визнаний у встановленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство.
У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування сума виплачених коштів повертається в повному обсязі до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі — Фонд) та Фонду соціального захисту інвалідів залежно від джерела компенсації або на його робоче місце за направленням служби зайнятості працевлаштовується інший зареєстрований безробітний з числа громадян, категорії яких зазначені вище. Тривалість виплати компенсації та строк працевлаштування обчислюються сумарно.
Роботодавець відповідає за достовірність даних, що стосуються підтвердження факту створення нових робочих місць та працевлаштування на них відповідних осіб, які є підставою для виплати компенсації.
Олександрівський районний центр зайнятості вів активну політику у напрямку співпраці з роботодавцями селища та району стосовно надання дотацій на створення додаткових робочих місць, що дало можливість сотням безробітним отримати роботу, а їх роботодавцям зекономити витрати на оплату праці. Зараз на зміну даної послуги прийшла нова – компенсація єдиного внеску. Ми маємо надію, що і надалі ті роботодавці, які планують розширяти масштаби свого бізнесу сьогодні підрахують вигідність даної пропозиції служби зайнятості, взавтра ми будемо співпрацювати разом.
За довідками та консультаціями просимо звертатися в Олександрівський районний центр зайнятості за телефоном (06269) 2-15-89.
Провідний фахівець
Незнанова Т.Л.
|
