Легалізація заробітної плати та трудових відносин – одна з першочергових задач ДФС

Важливим напрямом діяльності Добропільського відділу адміністрування податків із зборів з фізичних осіб Покровсько-Добропільського управління ГУ ДФС у Донецькій області є належний захист трудових прав працівників, детінізація заробітної плати та трудових відносин. Здійснення ефективного відповідного контролю є вкрай необхідним не тільки для забезпечення трудових гарантів найманих працівників, а і для наповнення фондів соціального страхування та місцевих бюджетів всіх рівнів.

Відділом постійно проводяться інформаційно-просвітницькі заходи з суб’єктами господарської діяльності щодо переваг легального працевлаштування. Проводиться індивідуальна роз’яснювальна робота щодо дотримання норм чинного законодавства про працю, щодо негативних наслідків нелегальних трудових відносин та про відповідальність за порушення.

Завдяки проведеним заходам тільки за попередній тиждень 6 суб’єктами господарської діяльності м. Добропілля та Добропільського району офіційно працевлаштовано 8 осіб.

Нагадуємо, що згідно з ст. 265 Кодексу законів про працю України розмір штрафу за фактичних допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) складає 30 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (з 1 січня 2018 року – 111 690 грн.)

Головний державний ревізор-інспектор

Добропільського відділу

адміністрування податків і зборів

з фізичних осіб

Покровсько-Добропільського управління

ГУ ДФС у Донецькій області Т.В. Заварзіна