Кабмін змінив порядок компенсації роботодавцю за працевлаштованого переселенця

Кабінет міністрів України вніс зміни до Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, в разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб.

Зокрема, передбачено, що якщо переселенець, за якого здійснювалася компенсація витрат на оплату праці, звільнився за власним бажанням до закінчення терміну дії договору про компенсацію витрат роботодавця, наступного разу його працевлаштуванні за строковим трудовим договором, компенсація не проводиться.

У разі звільнення з інших причин до закінчення терміну договору, при наступному працевлаштуванні за строковим трудовим договором, роботодавцю виплачується залишок компенсації. Компенсація не здійснюється в разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже раніше була виплачена.

Також встановлено, що компенсація проводиться за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше 6 календарних місяців (для працевлаштованих зареєстрованих безробітних переселенців з числа батьків з малолітніми дітьми, інвалідів, учасників бойових дій, осіб передпенсійного віку - за кожен непарний місяць роботи в протягом двох років, але не більше 12 календарних місяців).

Фінансування заходів щодо сприяння зайнятості здійснюється в межах дії довідки про взяття на облік ВПО. У разі скасування довідки про взяття на облік ВПО, фінансування припиняється.

Зміни прийняті на засіданні Кабміну 6 грудня.

За більш детальною інформацією звертатися до Олександрівського РЦЗ або за тел. (06269)2-15-89

Провідний фахівець О.І. Щур